《會計法》實施近30年以來取得顯著成效，具體表現為以下幾個方面：
二、是會計工作日益受到重視，會計在經濟管理中的地位和作用得到社會普遍認可。
三、是會計隊伍的數量和整體素質不斷提升，會計人員的社會地位明顯提高。
四、是會計法制化進程明顯加快，基本實現會計工作有法可依。
同時，我們也要清醒地看到，《會計法》實施過程中還存在一些不容忽視的問題：一是有些單位負責人法制觀念淡薄，隨意干預會計工作，指使、逼迫會計人員編造假賬。二是部分單位的會計基礎工作薄弱，會計核算不規范，賬目混亂，會計信息失真現象比較嚴重；三是會計機構設置不健全，會計人員配備不合理，高層次、復合型會計人員匱乏。四是會計的基本職能作用沒有得到充分發揮；五是《會計法》的有些規定不能適應經濟社會發展要求，亟待認真加以研究解決；六是會計工作涉及的新的領域，如政府會計、內部控制、會計信息化等無法可依、無章可循，工作開展難度大；七是《會計法》與《公司法》、《證券法》、《稅收征收管理法》等存在競合性問題，且處罰標準不一致，削弱了《會計法》的威懾力；八是對違反《會計法》的處罰力度不夠。
解決上述問題的根本措施就是在總結《會計法》實施經驗與教訓的基礎上，根據客觀實際的需要，結合會計工作的規律和特點，針對新情況、新問題，對《會計法》進行全面修訂，提高《會計法》的科學性和可操作性。
另外，當前會計工作面臨的經濟社會環境與1999年修訂《會計法》時相比，已經發生了較大變化。按照法定程序修改《會計法》，已經成為加強會計法制建設的客觀要求。
這是因為：，全面深化改革，發揮市場在資源配置中的決定性作用，需要一部與之相適應的《會計法》。第二，《會計法》的規范內容偏窄，難以適應經濟社會的發展要求。第三，《會計法》實施中存在的一些問題需要通過進一步健全會計法制來解決。第四，會計改革發展中的一些新問題需要用法律的形式加以明確。
與1999年《會計法》“大改”和1993年《會計法》“小改”相比，這次修改《會計法》應堅持以下幾點：，要適應簡政放權的要求，為全面深化改革提供助力。但是，放權并不代表政府職責的減少，相反意味著責任更加，重點更加明確。這就要求我們在修改《會計法》時，要加強對各類會計行政審批事項的戰略、規劃、政策、標準等制定與實施的規范，并賦予對各類會計行政審批事項的事中、事后監管權力。
第二，要從會計工作的實際出發，重點解決會計工作中存在的突出問題。對于那些被實踐證明是正確的規定，應當予以保留；對于不合理、不符合全面深化改革要求或被實踐證明已經過時的規定，必須做出修改；對于會計工作涉及的新的領域和內容，應當在法律層面加以規范和指導。《會計法》應當規范包括政府部門、企事業單位、社會團體等所有單位和經濟組織的會計行為，以《會計法》的統一性和完整性。
第三，要會計人員的合法權益，提高《會計法》的科學性和可操作性。《會計法》的各項規定必須符合我國會計工作的實際，并滿足不同地區、不同部門、不同單位會計工作的需要。對于那些長期沒有修改、社會反映強烈、確實不符合經濟社會發展要求的條款，要及時修改或者廢止。修法的過程應當有廣大會計人員的廣泛參與，以廣大會計人員的合理訴求、合法權益得到充分體現。
第四，要在我國會計工作實踐的基礎上，注重借鑒國際上的成功立法經驗。比如，借鑒西方發達國家會計職業組織在會計界擁有專業影響力的經驗，按照機構改革和政府職能轉變的要求，研究如何更好地發揮會計行業協會、學會在管理會計事務中的作用。
